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2019年襄陽市專項引進緊缺專業人才公告

發布時間:2019-10-12 15:21:24 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2019年10月12日訊:根據工作需要,麻城市文化和旅游局二級單位麻城市導游服務中心決定面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

  襄陽市是湖北省域副中心城市,正在奮力打造長江經濟帶重要綠色增長極、漢江流域中心城市,2018年經濟總量躋身全國城市50強。為推動襄陽“一極兩中心”建設,經研究決定專項引進一批國內外知名高校畢業的緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:

  一、引進數量和引進對象

  2019年引進緊缺專業人才200名,其中,市直事業單位引進150名(按專業類別引進,可根據報名和資格初審情況,對相關專業類別的引進數量進行調劑);市屬國有企業(含襄陽高新技術產業開發區、襄陽東津新區、魚梁洲經濟開發區的國有企業,下同)引進50名。

  市直事業單位引進對象為:國內第一批本科高校或海外知名高校畢業的全日制博士研究生和碩士研究生。

  市屬國有企業引進對象為:國內第一批本科高校或海外知名高校畢業的全日制博士研究生和碩士研究生,國內“雙一流”建設高校全日制本科畢業生,或具有國家認可的注冊規劃師、注冊巖土工程師、注冊結構工程師、注冊會計師、特許金融分析師等資質的專業人才。

  引進對象均含符合條件的2020年應屆畢業生和2020年之前畢業的往屆畢業生。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位。

  二、引進條件

  (一)資格條件

  報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外,還必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

  2.政治素質好,遵紀守法,品行端正;

  3.2020年應屆畢業本科生年齡在25周歲以下(1995年1月1日后出生),往屆畢業本科生年齡在28周歲以下(1992年1月1日后出生);2020年應屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1992年1月1日后出生)、32周歲以下(1988年1月1日后出生),往屆畢業碩士研究生、博士研究生年齡分別在32周歲以下(1988年1月1日后出生)、36周歲以下(1984年1月1日后出生),具有相關資質的專業人才年齡在36周歲以下(1984年1月1日后出生);

  4.2020年應屆畢業生中,本科生應在2020年7月31日前取得學歷學位證書,博士研究生和碩士研究生應在2020年7月31日前取得學歷證書、2020年12月31日前取得相應學位證書,海外高校畢業生應在2020年7月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證,不能在上述時間取得學歷學位證書、學歷學位認證書的,取消引進資格;

  5.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

  6.法律法規規定的其他條件。

  (二)有下列情形之一的不得報名:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.在校期間受到院系以上處分的;

  4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

  5.現役軍人;

  6.已在襄陽市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

  7.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

  8.法律法規規定的其他情形。

  三、政策待遇

  (一)引進到市直事業單位的,先統一安排到襄陽市人才中心,按照事業單位人事管理有關規定,簽訂聘用合同,辦理聘用手續,博士研究生、碩士研究生分別安排七級、八級管理崗位,按照公益一類事業單位同類人員核定工資福利待遇,根據專業匹配度和人崗相適度輸送到市直相關單位工作、學習和鍛煉。試用期滿,考核合格的轉為事業單位正式工作人員,不合格的取消聘用。

  (二)引進到國有企業的,享受報考崗位的薪酬待遇。

  (三)引進對象均享受襄陽市支持企事業單位引進緊缺人才的住房補貼、人才公寓等政策待遇。其中,博士研究生和具有相關資質的專業人才每人10.8萬元住房補貼(分3年發放,每月3000元),碩士研究生每人7.2萬元住房補貼(分3年發放,每月2000元);在企業工作的本科生,每人3.6萬元補貼(分3年發放,每月發放500元生活補貼和500元住房補貼);本人及配偶在襄無自有住房的,可申請租住人才公寓。

  (四)對引進對象的配偶,可采取調動、推薦就業等途徑幫助妥善安排就業。

  (五)引進對象的子女在襄陽市區接受義務教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學原則,優先安排到優質公辦學校就讀。

  (六)對引進對象實行跟蹤管理,加強教育培養。對德才表現好、專業優勢明顯、發展潛力較大的,納入年輕干部成長工程進行重點培養。對綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的,可及時提拔到事業單位、國有企業領導崗位。對符合資格條件、具有黨政機關緊缺急需專業背景的,可按相關規定和程序調入黨政機關任職。

  (七)本次專項引進專業人才不設最低服務年限。

  四、引進方式和程序

  專項引進按照公開報名、資格審核、擇優選拔等程序進行,不向報名者收取考試、體檢等費用。

  (一)公開報名。報名者在2019年11月10日前,通過襄陽人事考試網(www.xyrsks.cn)進行網上注冊,填寫報名登記表,并上傳個人照片(一寸紅底彩色免冠照)及職業資格證書掃描件。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消引進資格。報考事業單位的每人只能選擇一個專業類別,報考國有企業的每人只能選擇一個具體崗位,報名者不得同時報考事業單位和國有企業。

  (二)資格審核。對照資格條件要求,逐人進行資格初審。可根據報名和資格初審情況,對相關專業類別的引進數量進行調劑,調劑情況在襄陽黨建網、襄陽人事考試網公布。面試前,依據網上報名資料,核實報考者攜帶相關證明資料的原件,進行資格復審,重點核實:本人簽名的報名登記表,身份證原件、學歷學位證書原件、學信網學歷證書電子注冊備案表、職業資格證書原件、學校出具的學生成績單(應屆畢業生提供)、反映主要學術成果和重要獎勵的資料等,海外高校畢業生還需提交教育部國(境)外學歷學位認證書。

  (三)面試。計劃11月下旬進行,參加面試人員名單、面試具體形式、時間、地點等在襄陽黨建網、襄陽人事考試網提前公布。

  (四)考察。根據面試成績從高到低,按照一定比例確定考察人選,對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位,劃定合格分數線確定進入考察人員,進入考察人員名單在襄陽黨建網、襄陽人事考試網公布。組織考察組進行考察(其中,海外留學人員主要采取電話咨詢、個別訪談等方式考察),重點考察了解其學習表現、專業特長、能力素質、崗位匹配度、留襄意愿等情況,考察之后研究確定引進對象名單。

  (五)體檢公示。組織引進對象進行體檢,體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢不合格的,按照考察排序從高到低依次遞補。擬引進人員名單通過襄陽黨建網、襄陽人事考試網公示7個工作日。

  (六)辦理手續。公示無異議的,辦理簽約、就業報到等手續,其中,往屆畢業生公示結束后即辦理手續,2020年1月正式報到上崗;2020年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續。

  五、其他事宜

  (一)專項引進緊缺專業人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題,相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話:0710-12380。

  (二)本公告由中共襄陽市委組織部、中共襄陽市委機構編制委員會辦公室、襄陽市人力資源和社會保障局、襄陽市國有資產監督管理委員會負責解釋,未盡事宜另行公告。咨詢電話:0710-3522232。

  點擊下載>>>

  1.2019年襄陽市直事業單位專項引進緊缺專業人才專業需求表.xlsx

  2.2019年襄陽市屬國有企業專項引進緊缺專業人才崗位需求表.xlsx

  3.2019年襄陽市直事業單位專項引進緊缺專業人才報名登記表.doc

  4.2019年襄陽市屬國有企業專項引進緊缺專業人才報名登記表.doc

  中共襄陽市委組織部

  中共襄陽市委機構編制委員會辦公室

  襄陽市人力資源和社會保障局

  襄陽市國有資產監督管理委員會

  2019年10月12日

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